4 月，輝瑞公司首席執行官阿爾伯特·佈拉 (Albert Bourla) 站在輝瑞公司位於紐約州紐約市全新的哈德遜城市廣場總部的中央，併公佈了公司全新的“目標藍圖”。

輝瑞的目標藍圖 2.0 是更新和升級的一套指導方針和目標，輝瑞及其員工將在未來幾年內努力併努力實現這些目標。目標藍圖 2.0 是 2019 年實施的先前目標藍圖的演變，包含五個“核心業務原則”和 15 個大創意，它們將在未來幾年推動我們前進。

藍圖的第一次叠代為輝瑞公司設定了使用我們的藥物和疫苗治療全球 13 億多患者1的方嚮，這在很大程度上要歸功於我們的 COVID-19 疫苗和口服治療的成功開發和全球分銷。多年後，世界發生了翻天覆地的變化，輝瑞在其中的地位也發生了翻天覆地的變化。作為一家致力於戰勝世界上最具破壞性的疾病的以科學為基礎的公司，我們快速反應的能力已成為我們的核心。

展望未來幾年，我們不會放慢腳步。目的藍圖 2.0 提出了到 2027 年每年改變 10 億人生活的新雄心。

這一新的雄心壯誌側重於患者，以及我們可以影響多少人的生命。“在我們的第一個目標藍圖中，我們專註於突破：我們將為世界帶來多少突破。現在我們關註的是我們將觸及和改變多少人的生命，”Bourla 在演講中說。

為了實現這些目標，組織也將適應和發展。輝瑞將繼續簡化我們的工作方式，努力消除官僚作風併改進流程，以更快地實現那些對患者有影響的突破，同時保持公司多年來賴以生存的價值觀和願景。

我們的目標已經發生變化，但我們的北極星，正如 Bourla 所說，支撐我們所做的一切的理念保持不變：改變患者生活的突破。

“我們的目標仍然是‘改變患者生活的突破’。” 這就是我們存在的原因。這就是讓我們相關的原因。這就是我們未來將繼續做的事情，”Bourla 解釋說，然後重申了輝瑞核心價值觀的持久性。“我們所說的另一件事是持久的：勇氣、卓越、公平和快樂……這些是將繼續推動輝瑞文化的四種價值觀。”

我們的雄心壯誌已經加快，與世界同步併繼續幫助引領世界，但我們的總體目標以及推動我們的工作和文化的價值觀仍然堅定不移。